军团长的培养是军团发展的核心环节。军团长需要统筹军团经验获取、资源分配、成员管理以及军团战策略，这些环节直接影响军团的整体实力和凝聚力。军团经验主要通过成员每日签到和完成军团任务积累，每日签到的经验值随军团等级提升而增加，而军团任务需要成员协作完成，奖励包括永恒之心和军团经验。军团战是获取资源的重要途径，通过与其他军团PK可获得大量永恒之心，同时提升成员间的配合能力。
军团建设需要合理规划资源投入，矿石、木材、粮食等建设资源需均衡分配，避免单一消耗导致发展失衡。军团设施升级后能为成员提供更多增益效果，例如属性加成或资源产出提升。军团长需定期检查资源储备情况，优先升级关键设施，如军团商店或贡献系统，确保成员能通过贡献值兑换培养丹等实用道具。军团等级提升后，可解锁更多功能，例如2级军团开放培养丹购买权限，成员能以500贡献值兑换100颗培养丹。
军团长需设立副军团长及其他管理角色，明确职责分工，例如活动组织或新人引导。通过游戏内外交流工具（如QQ群或Discord）保持沟通顺畅，及时传达战略安排。制定清晰的军团规章，包括活跃度要求、贡献标准和活动参与规则，对表现积极的成员给予奖励，例如优先分配军团仓库资源或授予荣誉称号。对于长期不活跃的成员，需按规则处理以维持军团竞争力。
军团战和外交策略是扩大影响力的关键。军团长需提前部署防守阵容，合理分配成员驻守城门和内城，优先安排高战力成员防守关键位置。进攻时集中火力攻破单一城门，再逐步推进至内城。与其他军团建立联盟关系，可参与更大规模的联盟战争或资源争夺。定期举办内部竞赛或集体挑战活动，例如限时副本通关排名，能提升成员参与度并强化军团凝聚力。
军团长需关注版本更新，及时调整培养方向。例如赛季活动中，优先完成奖励五虎令的任务，并合理购买赛季补给以获取珍宝币和武将碎片。通过参与巅峰论战或赛季挑战积累积分，兑换稀有道具。军团文化塑造同样重要，可通过统一标志、口号或战报总结增强成员归属感。军团长需平衡资源、战力与成员关系，才能带领军团在游戏中长期立足。
