战功系统不仅是衡量玩家战斗表现的核心指标，更与游戏内的资源获取、武将培养及战略决策深度绑定。战功的积累直接关联到玩家在赛季中的活跃度与贡献值，而获取战功的过程需要玩家综合运用资源管理、兵种克制、战法搭配等多维度策略。这种机制客观上要求玩家持续优化战术思维，从而在潜移默化中提升逻辑分析与全局规划能力。
从游戏设计来看，战功的获取并非单纯依赖武力压制，而是强调势均力敌的对抗。官方虽未公开具体计算公式，但玩家战功收益与双方初始兵力差距、战法等级平衡性、武将等级匹配度等因素密切相关。击败兵力相近的对手可获得更高战功，而战法数量和等级的差距过大会降低收益。这种设定促使玩家避免盲目追求碾压式战斗，转而研究如何通过精准计算和资源调配实现高效作战，这一过程对玩家的数据敏感性和策略调整能力提出了明确要求。
战功的用途进一步强化了其与智力发展的关联性。作为游戏内的重要流通货币，战功可兑换锻造材料、铜币等关键资源，而资源的合理分配直接影响队伍强度。玩家需权衡是优先兑换装备材料提升即时战力，还是积累战功用于赛季末的功勋商店特技兑换。此类决策需要玩家评估短期收益与长期发展的平衡，本质上是一种资源优化思维的训练。战功积累的进度也间接反映了玩家对游戏机制的理解深度，例如通过驻守、补兵规划等技巧提升效率。
从心理学角度分析，战功系统通过即时反馈机制强化玩家的学习动机。每场战斗后的战功结算会直观显示策略的有效性，促使玩家复盘并优化战术。面对高战功收益的对手，玩家会主动研究其阵容弱点或兵种克制关系，这种试错与调整的过程与问题解决能力的培养高度契合。同盟玩法中的集体战功目标（如攻城贡献）要求玩家协调个人与团队行动，进一步锻炼协作与沟通能力。
三国志战略版的战功系统通过复杂的规则设计和资源循环机制，为玩家提供了兼具挑战性与成长性的策略训练环境。尽管其本质仍是娱乐工具，但系统性的战术思考与决策过程确实能够对玩家的逻辑思维、资源管理及团队协作能力产生积极影响。这种影响的程度最终取决于玩家是否主动深入游戏机制并持续优化自身策略。
