邀请他人成为盟主需要遵循游戏内的权限设置和操作流程。盟主作为同盟的核心管理者，拥有任命官员、设置外交关系、发布同盟邮件等权限。若需转让盟主身份，需通过同盟界面的成员管理功能进行操作，具体步骤为：点击更多进入同盟界面，选择成员选项，找到目标玩家后点击设置，选择禅让并二次确认即可完成转让。需只有当前盟主或副盟主具备操作权限，且转让后原盟主将失去管理特权。
同盟的日常管理离不开成员协作，因此盟主在邀请新成员时需明确职责分工。通过同盟界面的分组功能，盟主或副盟主可创建分组并任命组长，组长则有权拉未分组的玩家进入指定分组。这一功能适用于大型同盟的层级化管理，尤其是在攻城战或集体行动中，分组能有效提升指挥效率。分组上限为17个，每组最多容纳50人，组长还可任命副组长协助管理，但解除分组仍需盟主或副盟主操作。
通过游戏主界面的同盟选项进入界面后，右下方同盟邀请功能可直接输入目标玩家的游戏ID或昵称发送邀请。邀请有效期为36个月，但玩家同一时间仅能加入一个州的同盟，除非本州同盟已解散。若需跨州结盟，需先在目标州占领一座城池。盟主可通过赛事系统报名千盟邀请赛等官方活动，进一步提升同盟影响力。
盟主的长期发展需注重团队建设与资源分配。通过升级同盟科技建筑可解锁资源增益，而同盟等级提升则能增加成员上限。建议盟主定期通过同盟邮件发布公告，同步战略目标或资源调配计划。合理利用同盟计策等剧本专属功能（如北定中原剧本中的计策系统），可在特定战役中获取战术优势。需注意，同盟成员的战功、势力值等数据可通过分组界面查看，便于盟主评估成员贡献。
例如千盟邀请赛需通过两轮投票选出队长，再由队长组建30人小队代表区段参赛。此类赛事通常附带现金奖励或游戏内专属外观，积极参与能提升同盟凝聚力。日常管理中，盟主应避免频繁使用信件轰炸，优先通过分组频道或法令传达关键指令，确保信息清晰且不影响成员体验。
