武将的劣势往往体现在属性分配、技能效果或兵种适应性上。要有效克服这些短板，首先需要深入理解武将的统与勇属性机制。统属性决定普通攻击强度，勇属性影响战法格挡概率，两者需根据战场需求动态调整。高统武将适合推图，而高勇武将更适合PVP对抗。通过装备强化、宝石镶嵌和科技升级，可以针对性补足属性短板，尤其要注意紫色以上装备的品质提升和技能解锁对战力有质变影响。
武将的熟练度系统是弥补劣势的另一关键。频繁使用特定武将可提升熟练度，获得额外属性加成。对于弱势武将，可通过日常任务、副本或幻影挑战加速熟练度积累。合理利用经验药剂和丹书铁券快速升级，确保武将基础属性不落后于当前版本节奏。需注意，解雇武将后重新招募会保留原有等级和熟练度，因此不必担心资源浪费。
兵种克制与地形加成是战术层面的核心调整手段。每个武将的兵种和特色战术（如平原突击、水域攻击）需与战场环境匹配。若武将本身兵种弱势，可通过阵容搭配实现互补，例如用步兵抵挡骑兵后，再派弓兵输出。联合盟友协同作战时，更需提前沟通兵种分配，避免重复配置导致战术单一。地形增益效果（如山地防守加成）能显著放大武将优势，抵消部分先天不足。
资源分配优先级直接影响武将培养效率。觉醒、犒赏和珍宝系统需集中投入主力武将，而非平均分配。觉醒后的武将技能会产生质变，但需消耗大量酒类资源，建议通过副本掉落或商城定向购买。珍宝碎片可通过限时活动或丝绸之路玩法获取，优先激活增加统勇属性的套装效果。战马培养同样不可忽视，高等级战马能提供移速和技能增益，间接弥补武将机动性或生存能力缺陷。
情报收集与战术预判是高层级补救方式。通过观察敌方常用武将、兵种配比和阵型布局，可提前调整己方阵容。例如对方侧重骑兵时，可增加步兵比例并携带克制战术的武将。快速行军和保守行军的切换时机也需根据敌情判断，前者适合突袭弱防目标，后者利于整合队伍应对持久战。参与跨服战和联盟任务能积累对抗多样化阵容的经验，逐步优化自身战术库。
长期规划武将迭代周期能从根本上规避劣势。游戏后期紫将、橙将逐步开放，需提前储备资源用于招募关键武将。例如马超、黄忠等紫将具备全面属性，可替换前期红将的战术缺口。注意保留解雇武将的重新招募条件，在版本更新或新活动推出时灵活调整阵容。武将的劣势并非永恒，通过版本适应性和资源前瞻性管理，可将其转化为阶段性策略选择而非永久性短板。
